1 – General

  • Denominación de la posición:  CONTADOR INTERNO

  • Área:                                              Administración

  • Categoría:                                     Encargado

  • Carga Horaria:                             Medio horario (luego posición de tiempo completo)

 

2 – Competencias

  • Perfil:                             Profesional universitario, con formación en contabilidad y finanzas.

  • Formación:                 - Título Universitario válido de Contador Público

                                            - Cursos complementarios en finanzas, costos, liquidación de sueldos,                                                      etc.

                                            - Cursos o experiencia en manejo de sistemas ERP

                                            - Buen manejo de Excel y Google Sheets

  • Experiencia:                 Mínimo de 3 años en cargos de dirección o trabajo independiente,

                                              relacionados a cierre fiscal, presentación de documentación a los                                                            organismos estatales, cálculo de impuestos, liquidación de haberes, etc.

3 – Perfil

 

  • Organizado, responsable, atento a detalle, orientado a resultados, proactivo e independiente,

       con espíritu emprendedor.

  • Debe compartir los valores fundamentales de YVY, tales como: valor social, cuidado del medio ambiente, diversidad, flexibilidad, etc.

  • Visión a futuro y planificación, así como afinidad con las herramienta tecnológicas.

4 – Funciones

 

  • Liquidación de haberes del personal contratado y tercerizado

  • Cálculo de impuestos y tributos mensuales, anuales, etc

  • Confección y presentación de Balances y demás Libros Contables

  • Confección y presentación de toda la documentación contable legal exigida

  • Conciliación y control bancario de múltiples cuentas

  • Gestión y control de compras y pagos a proveedores

  • Cálculo de costos y creación de informes contables y financieros

  • Confección y seguimiento de proyecciones financieras

  • Informe a Directorio e Inversores

  • Asesoramiento en Recursos Humanos y legislación aplicable

  • Supervisión de las empresas en el exterior del Grupo YVY

  • Registro de los movimientos y pagos

5 – Comentarios

  • Posición de confianza, con múltiples funciones y aspectos bajo su supervisión.

  • Implica la toma de decisiones proactivamente y la creación y control de estructuras y procesos.

  • Al comienzo es una posición part time pero con el desarrollo de la empresa se convertirá en tiempo completo que dirigirá el área de Administración y/o Finanzas (potencial futuro CFO).

Para postularse enviar CV a pablo@yvylifesciences.com

TERMINOS DE REFERENCIA

 

COORDINADOR/A DEL PROYECTO

 Desarrollo Institucional del Sector de Cannabis Medicinal

(Cámara de Empresas de Cannabis Medicinal - CECAM)

1. ANTECEDENTES

 

El proyecto de Desarrollo Institucional del Sector de Cannabis Medicinal, firmado por la CECAM y ANDE, tiene como objetivo:

 

Apoyar el desarrollo del sector de cannabis medicinal a través de la mejora de capacidades institucionales de la Cámara de Empresas de Cannabis Medicinal. El mencionado apoyo tiende a que se genere un sector fuerte y con reglas claras de juego, con facilidades para la realización de trámites, apoyando la investigación y el desarrollo con vínculos a nivel internacional que permitan el avance del sector y sacar provecho a las oportunidades que se presentan.

 

Dado lo anterior, la Cámara de Empresas de Cannabis Medicinal (CECAM) busca ser un actor fundamental, promoviendo los distintos aspectos que harán que el sector de cannabis medicinal prospere en nuestro país:

  • desarrollo de un tejido empresarial fuerte

  • protocolos de aprobación de licencias sencillos y claros;

  • desarrollo de la investigación agrícola, biológica, genética, química;

  • desarrollo de servicios y certificaciones;

  • reglas financieras claras;

  • apostar a la comunicación a pacientes potenciales y sociedad en su conjunto sobre diferencias con cannabis recreativo y sobre las propiedades del cannabis medicinal

  • trabajar para lograr el apoyo de sectores actualmente reticentes al cannabis con uso medicinal

  • redes internacionales

 

La CECAM cuenta con una Comisión Directiva compuesta por representantes de empresas que pertenecen a la cámara.

 

2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

 

  • Coordinar las actividades de la CECAM con todas las empresas pertenecientes a la cámara, así como con las entidades referentes del sector.

  • Cumplir con las actividades del proyecto de Bienes públicos aprobado por ANDE, así como sus actividades e indicadores para:

    • Generar espacios de discusión y desarrollo de políticas, regulación, entre otros, con todos los actores.

    • Mejorar la percepción del Cannabis medicinal a nivel social, político, empresarial, académico

    • Contacto con asociaciones empresariales similares.

    • Búsqueda de acuerdos de cooperación.

    • Coordinación con MEF, Uruguay XXI, otras instituciones.

    • Fortalecer a la CECAM como representante del sector de productores de cannabis medicinal


 

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO

  • Gestionar la aprobación e implementación de un Plan Anual de la CECAM para llevar adelante los objetivos de la misma

  • Elaborar informes de acuerdo a los requerimientos del proyecto de Bienes Públicos, otros proyectos que puedan estar vigentes, así como todo informe solicitado por la Comisión Directiva de CECAM

  • Coordinar reuniones internas de la CECAM, crear órdenes del día y llevar los memos de las mismas, así como registro de decisiones de importancia para fácil consulta

  • Coordinar reuniones externas de la CECAM y llevar debido registro de las mismas, así como de las temáticas tratadas en esas reuniones

  • Crear esquema de archivos de información de la CECAM para manejar dentro de un servidor o en la nube

  • Programar, organizar los eventos de CECAM a nivel local e internacional

  • Crear una base de datos con referentes para el sector tanto a nivel empresarial, como parlamentario, institucional, etc.

  • Generar un cronograma de tareas de la CECAM respecto a temáticas de interés para la misma

  • Cumplir con las actividades del proyecto de Bienes públicos aprobado por ANDE y de otros proyectos , así como sus actividades e indicadores

  • Proponer un sistema de gobernanza de la CECAM para el correcto funcionamiento de la misma

  • Relevar las necesidades de las diferentes empresas de la CECAM

  • Viabilizar las redes sociales de CECAM

 

4. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

  • Calificaciones: Profesional universitario con experiencia en gestión de proyectos

  • Capacidad de liderazgo, organización, negociación y resolución de situaciones de conflicto

  • Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinario

  • Alto nivel de compromiso

  • Alto nivel de iniciativa

  • Orientación a resultados.

  • Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma, analizar problemas y proponer soluciones

 

  • Dedicación: Tendrá una dedicación de 20 horas semanales.

 

  • Supervisión: El Coordinador reportará a la Comisión Directiva de la CECAM o a quien la misma designe 

 

  • Sede de Trabajo: Se designará una sede de trabajo y, además, se requerirán instancias de movilidad para la realización de reuniones y actividades en otras zonas locativas.

 

  • Plazo: El profesional seleccionado será contratado por un plazo de 20 meses. Los primeros tres meses serán considerados como prueba y la no disolución del acuerdo implicará la continuidad hasta diciembre de 2021.

 

  • Disponibilidad para ingreso laboral inmediato

 

  • Las candidatas y candidatos deberán enviar su Currículum Vitae, y una carta de interés vía electrónica a info@cecam.com.uy.

 

  • Recepción de CV hasta el día 15 de marzo de 2020.

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